Προσυνταξιοδοτικό καθεστώς για 23.000 δημοσίους υπαλλήλους και υποχρεωτικές μετατάξεις

αναρτήθηκε στις 29 Αυγ 2012, 12:45 μ.μ. από το χρήστη Εργασιακές Σχέσεις - Συνταξιοδοτικά

Την στιγμή που η κοινή γνώμη είναι αποσπασμένη (ή μήπως αποσβολωμένη) με τα νέα ισοπεδωτικά σενάρια δραματικών περικοπών σε μισθούς και συντάξεις  ύψους άνω των 11,5 δις. ευρώ, φαίνεται ότι προχωρά κανονικά το σχέδιο μείωσης του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων μέσω συνταξιοδοτικών κινήτρων και προσυνταξιοδοτικού καθεστώτος. 



Σύμφωνα με πληροφορίες του megabox.gr το σχέδιο αφορά την απομάκρυνση 23.000 υπαλλήλων ώστε, μέχρι το 2015, μαζί με τις συνταξιοδοτήσεις να συμπληρωθεί ο στόχος για 150.000 λιγότερους υπαλλήλους . Παράλληλα, θα θεσπιστούν και οι υποχρεωτικές μετατάξεις ώστε να καλυφθούν τα νέα κενά που θα δημιουργηθούν στη Δημόσια Διοίκηση.
 
Έτσι εξετάζεται:
 
α/ η πριμοδότηση των υπαλλήλων ακόμη και με δύο πλασματικά έτη ασφάλισης, ώστε τα 33 έτη να γίνουν 35 και να βγουν οι εν λόγω υπάλληλοι σε πλήρη σύνταξη.
 
β/Ακόμη εξετάζεται και η μείωση του ορίου ηλικίας για συνταξιοδότηση από το 58ο στο 56ο έτος, πάντα για πλήρη σύνταξη. Αυτό απαιτείται για τους προσληφθέντες μετά το 1982, οι όποιοι είχαν και χρόνο ασφάλισης στον ιδιωτικό τομέα και οι οποίοι –για να συνταξιοδοτηθούν- απαιτείται να συμπληρώσουν το 58ο έτος της ηλικίας και η ασφάλιση για 34,5 έτη.
 
γ/ Ένα τρίτο «όπλο» που εξετάζεται, ώστε να φύγουν οικειοθελώς 23.000 υπάλληλοι με θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, είναι να τους παρασχεθεί η δυνατότητα  να αναγνωρίσουν πλασματικό χρόνο δύο ετών. Να σημειωθεί ότι για τους παλαιούς υπαλλήλους, που είχαν 25ετία το 2010, δεν προβλεπόταν αναγνώριση πλασματικού χρόνου (πέραν του στρατού) με το νόμο 3865/10 καθώς βγαίνουν στη σύνταξη είτε με 35ετία άνευ ορίου ηλικίας (διορισθέντες μέχρι τις 31/12/1983) είτε με την συμπλήρωση του 58ου έτους της ηλικίας (πάντα με 35ετία).
 
Comments